TALLER-ACTIVIDAD-MAYO 19-2009-NORMA LABORAL

Para desarrollar la actividad planteada el 19 de Mayo., y que con nuestro grupo terminamos en la actividad de Junio 9 de 2009.- Para ello escogimos la NORMA DE COMPETENCIA LABORAL- Mesa-Asistencia Administrativa- titulo NCL.210601009., la cual vemos construidos sus elementos en los siguientes enlaces , tambien incluimos varias TITULACIONES aprobadas por la Mesa Setorial- Regional Bogotà.D.C. http://observatorio.sena.edu.co/mesas/03/210601009_2.pdf y http://observatorio.sena.edu.co/mesas/03/210601009_2.pdf

SISTEMA NACIONAL DE APRENDIZAJE PARA EL TRABAJO

1º.- QUIENES SOMOS
2º.-CUALES SON SUS FUNCIONES
3º.- ESTRUCTURA ORGANICA
4º.-OBSERVATORIO
5º.-NORMALIZACION
6º.-CERTIFICACION.

1º.-QUIENES SOMOS.- Somos una organización mixta compuesta por los
Gremios , Sindicato y tres Ministerios ( Educación-Protecciòn Social- Industria y Comercio)., representados por el SENA, trabajdores, Instituciones Educativas y Centros de investigación.
2º.- CUALES SON SUS FUNCIONES.- Diseñar las Normas de Competencias laborales.
3º.- ESTRUCTURA ORGANICA.- La secretaria Tecnica , la esta elaborando el Sena - Regional Distrito Capital
4º.-OBSERVATORIO.- Esun grupo de profesionales que realiza las investigaciones , de lo que esta sucediendo con las ocupaciones laborales .
5º.- NORMALIZACION.- Consiste en preparar un documento escrito , donde ser organiza y standariza las diferentes ocupaciones laborales de acuerdo a lo concertado en la Mesa Sectorial con los diferentes sectores e instituciones educativas ( Implica unos resultados de aprendizaje, y la forma de realizar la evaluaciòn ).
5º.- CERTIFICACION .-Consiste en certificar si el trabajador es competente en determinada norma laboral, y la realiza el SENA.